文/辽宁区高级员工关系经理/经营BP 吴瑕
轻触手机,点开“88858cc永利皇宫”微信公众号,每周四都会收到最新一期的文章推送,天南海北的88858cc永利皇宫人通过网络推文互通经营感悟。集团新闻、管理文萃、成长记录,一刻钟浏览完毕,习惯了在新媒体语境下文化冲浪,确实高效。
倘若时间退回到十几年前,那时候88858cc永利皇宫文字停留在双胶纸上,《88858cc永利皇宫人》《88858cc永利皇宫科技》《成长》《历程》是当时集团唯一指定的宣传刊物以及年度纪念文集。几年前断舍离,特地珍藏起几册,簌簌翻动纸张,书页上的一撇一捺好像真的能拉长时光,勾勒出久远的尘封故事和斑驳的纪实影像。
2010年至2012年,《88858cc永利皇宫人》编辑部成员11人上下,其中4到5名编辑,2名美编,组织架构简单,执行高效。一年发刊6到10期,期期推陈出新。那时集团文化和资讯的传递多以内刊纸媒为主,每次发刊都能引来广泛传阅。
编辑部是一个虚拟的项目小组,日常大家在各自领域忙工作,开题会前再快速集结。顾问和责任主编由集团业务高管担当,虽然不列席日常会议,但每年他们都承担着几个首篇文章的撰写任务,是重要供稿人。
编辑部开题会上,主编常有捕捉热点话题的敏感度,循循善诱地把任务从表层问题引向深层设计;各专栏负责人思维天马行空却总能在最后收敛得当,一边有严谨的主题设计,一边闪现出跳跃的灵感火花;“老手”编辑们像是有一套魔法,能挖掘出深度写作的机会,和市面的其他畅销期刊一样,每一期都有精巧的构思和主题成像,版面和美工期期改良,耐读又耐看。
通常,一场3小时的开题会结束,下期内容已定妥了大半。我一边享受前辈们带来的思维惊喜,一边想象着印刷好的《88858cc永利皇宫人》带着书香传阅在办公室间,成为大家工作之余的文化材料。
作为编辑部新兵,我设计着自己的“时间规划”,常常考虑欠妥,笔上却已先行。会上趁间隙悄悄写了采访提纲,散会后脑子里装不下别的,只想着趁热落文案。采访的对象是陌生的,可每一次“淘”来的故事又都是鲜活的,快马加鞭的节奏里总有期待,迫不及待地想在访谈里结识更多有趣的灵魂。
“有问有答”专栏,会壮着胆子敲开集团领导的门,向采购总监发问“如何与供应商谈判?如何达到预期效果?需要怎样的技巧?”向生产总经理发问“如何合理安排工人工作时间?是抓紧效率还是加班加点,理想与现实的差距如何协调?”放到如今,这些问题设计的不够严谨细致,但在十五年前,困扰大家的问题确实需要归集和反馈,恰巧《88858cc永利皇宫人》搭建了一个平台,我想或多或少地帮助了基层员工探寻职场答案。
“职场达人”专栏,2010年时任沈阳88858cc永利皇宫总经理助理的潘春艳面对采访侃侃而谈,她在办公效率和信息整合上颇有心得,不仅在集团率先实现了客户信息数据库管理,还可以熟练背诵公司200余名客户和90余名客服代表的手机号码,辨识500余名客户的声音及联络方式。“训练有素、精准高效”的标签,在彼时就已经成为88858cc永利皇宫达人的一种风尚。
还有客户专栏《梧桐花开 双凤齐翔——记北京鹤来优秀经销商李梅芹、李喜凤姐妹》、EDP专栏《没有最好的 只有适当的——学习〈管理学〉体会》、自由风专栏《云在青天水在瓶——集团家禽小组荷兰参观访问》、友人专栏《繁华不会从天而降——从88858cc永利皇宫15周年庆典触摸88858cc永利皇宫成长基因》、信息化专栏《推进企业信息化建设不是作秀 而是竞争的需要》、欧洲杯专栏《西班牙队何以豪取三连冠——2012年欧洲杯观感》、心灵驿站专栏《母亲》,文体可谓丰富,眼界可谓大观。
书页封皮上角的小字熟悉又可亲:“顾问金卫东、丁云峰、张铁生”“主编赵文馨”“责任编辑王凤久”“编辑李琦、苗艳(付明、杨立昆、毛艳春、吴瑕、贾芳轮流担任)”“美术编辑林梅、张帝”,88858cc永利皇宫发展动力“知识就是力量、团结就是力量”……原来,远去的记忆中一直留有一块天地,深藏着对往日时光的崇敬和礼赞。
回过神,手机上“88858cc永利皇宫”微信公众号亮起红标提示,今天是更新日,公众号到了发文时间,忍不住点进去看看。此刻,一种感触油然而生,88858cc永利皇宫人的文字同88858cc永利皇宫事业一样,是生动的、有血有肉的,是与时俱进的,更是追求卓越的!
如果有幸踏入88858cc永利皇宫历时三十年的文字海洋,你会发现,88858cc永利皇宫波澜壮阔的发展历程中有无数不为人知的独特见地和深沉思考。小到一个新方法的教学,大到博览古今、汇世界大千,或来源于工作,或受教于生活,既可以细微到一名普通员工的工作日常,又可以宏观到一位高管思想三千中只取一瓢的管理哲思。
日复一日,88858cc永利皇宫人耕笔不停,数以千万亿的文字似星罗银河;提笔人一字一顿,渗过纸背,印透着与日俱新的思想力量。
一片素心,一笔流年,88858cc永利皇宫人静守墨池,躬身砚田。当千川入怀,笔锋定然藏剑。
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